こんばんわ
みなさん 年休 とれていますか？
今回は 年休って自分のものであって 自分のものではないのかー！ってう
仕事の日常をちらっと お話してみようと思います
お休みしたいです
ここ2週間くらい仕事が空いていたので 部署のみんなでかわるがわる
年休取ろうという感じになっておりました。
連日の超勤と緊急手術 加えて雪かき（笑）
慢性的な人手不足によるオーバーワーク
疲れも取れません
経営陣のお偉いさん達も 来月からは忙しくなるから
とれる人はお休み取ってくださいという感じだったので
そしたら なんと 私たちの所属している課は別だと
いきなり言い出しました
うちの所属長が
他部署の忙しさを知ってもらいたいから 助勤に行けと言うことでした
イミフです
いやいや 私たちの仕事は どこの科も忙しいですけど？
私たちが昼も食べられず働いている時 朝から夜中ノンストップで働いて
日中人がいない時
他部署が助けに来てくれた試しありますか？
みたいなね
それをね他部署のトップが言うならまだしも、自部署のトップが
言うなんてね。
なかなかの上司ですね
さすが 5，6人退職に追い込んだだけはあるなって感じです
申請すると なんで？とか 半日じゃダメなの？とか結構低い声で問いただされます
これは。。。世に言う パワハラ。。なのか？（笑）
それでも 休みたい！
年をとると
若いころと比べて 大胆になったというか 図々しくなれるというか
どうしても理由が必要ならと 最もらしい理由を付けて 1日年休勝ち取らせて頂きました
ちなみに 理由は支払いがある
です
無いですけど
これで 一日かかると思ったのかよくわかりませんが
基本的に 年休は労働者の権利です
よほどのことがない限りは 雇用者には拒否権はないらしいです
理由も本来はいらない
労働基準法に書いてあるらしいから 気になる人は
一度見てみるのもいいかも
ネットで調べてみると かなりその手の相談や弁護士が解説しているページが多くて
日本の社会問題なんだなと感じました
知らないと搾取される 税金と一緒
知識は必要だなと感じた 年休取得までの道のりでした
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